Onze Werkwijze
Bij Begrip kennen wij als geen ander het complexe speelveld van verzuim. Deze complexiteit kan ertoe leiden dat de werkgever en medewerker samen geen oplossing meer zien.
In de praktijk blijkt dat verzuim is terug te dringen naar zo’n 2%. Want gedrag van mensen en de keuze die zij maken bij verzuim is voor een groot deel beïnvloedbaar. Met dezelfde klacht zal de ene medewerker wel verzuimen en de andere niet. Verzuim is daarmee niet een zuiver medische kwestie. Dus wat nu als het percentage bij jouw organisatie hoger ligt dan 2%? Dan is het wenselijk actie te ondernemen.
Niet misschien, niet straks of later, maar nú!
Lees verder
