Uiterst zinvol

Niet alleen de werkgever is hierbij gebaat, ook voor de medewerkers is het zinvol. Met een duidelijk omschreven beleid worden zij zich bewust van de consequenties die ziekteverzuim met zich meebrengt.

Hierdoor gaan zij zich meer betrokken voelen bij het ziekteverzuimproces. Aangezien de procedures voor alle medewerkers hetzelfde zijn, dient het bovendien als bevestiging dat niemand wordt voorgetrokken of in een uitzonderingspositie verkeert. Dit komt de sfeer en de saamhorigheid binnen een organisatie zeker ten goede.