Hoe complexer of langduriger het verzuim, hoe beter de re-integratie-activiteiten vastgelegd en uitgevoerd moeten worden.
Ieder verzuimdossier is anders. Vaak zijn er vragen of ontstaat twijfel: voldoet het dossier wel aan de Wet verbetering poortwachter? Zijn de juiste stappen gezet? Ligt een loonsanctie op de loer? Voor onze casemanagers is dossieranalyse hun core business, maar niet voor een leidinggevende of HR-adviseur.
Lees verderBij twijfel over een (of meerdere) verzuimdossier(s) kunnen wij een analyse uitvoeren.
Uit deze dossieranalyse komen inzichten en eventuele pijnpunten naar voren, waarop wij ons advies baseren.
De adviezen kunnen betrekking hebben op:
Het repareren van het verzuimdossier
Het vergroten van de inzetbaarheid van de medewerker
Het verlagen van de kosten en benutten van alle subsidiemogelijkheden en vangnetten
Het voorkomen van een loonsanctie en/of WIA-instroom